Menu

OZNÁMENÍ O ODVOLÁNÍ VEDOUCÍHO ZAMĚSTNANCE Z FUNKCE

OZNÁMENÍ O ODVOLÁNÍ VEDOUCÍHO ZAMĚSTNANCE Z FUNKCE

!NOVÁ FUNKCE - Zavřít a poslat do e-mailu
Váš dokument byl úspěšně zpracován.


Doba vyplnění vzoru: 5 minut

Oznámení o odvolání vedoucího zaměstnance z funkce

249 Kč

  • Předplatné na 7 dní
  • Možnost vytvořit až 5 dokumentů
  • Neomezené stahování vytvořených dokumentů
Vyplnit vzor

Z vedoucího místa (funkce) může zaměstnavatel zaměstnance odvolat, pokud si to spolu ujednali v pracovní smlouvě. Pracovní poměr zaměstnance odvolaného z funkce však odvoláním nezaniká. Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci nabídnout nové pracovní zařazení odpovídající jeho zdravotnímu stavu a kvalifikaci, které zaměstnanec může, ale nemusí akceptovat. Pokud zaměstnanec nabídnuté pracovní zařazení nepřijme (nebo pokud mu jej zaměstnavatel nenabídl), dochází odvoláním z funkce k překážkám v práci na straně zaměstnavatele, kdy zaměstnavatel zaměstnanci nepřiděluje práci, ale zaměstnanec stále dostává mzdu. V takovém případě je možné dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru z důvodů organizačních změn.

Související vzory:
Výpověď z pracovního poměru v důsledku odvolání z funkce


Vzor je součástí balíčku:

Propouštím zaměstnance (25 vzorů)

  • Výpověď - odvolání vedoucího zaměstnance z funkce
  • Oznámení o odvolání vedoucího zaměstnance z funkce
  • Oznámení o přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
  • Oznámení o rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně
  • Oznámení o rozhodnutí ohledně zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
  • Výpověď - přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
  • Výpověď - zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
  • Výpověď - neuspokojivé pracovní výsledky
  • Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků
  • Výpověď - soustravné méně závažné porušování povinností
  • Výpověď - nesplňování požadavků pro výkon práce
  • Výpověď - nesplňování předpokladů pro výkon práce
  • Upozornění na možnost výpovědi - méně závažné porušování
  • Výpověď dohody o pracovní činnosti
  • Výpověď dohody o provedení práce
  • Výpověď - dlouhodobá ztráta pracovní způsobilosti
  • Výpověď - zvlášť hrubé porušení léčebného režimu
  • Výpověď - pracovní úraz, nemoc z povolání či expozice
  • Výpověď - závažné prušení pracovní povinosti
  • Výpověď z pracovního poměru z důvodu organizačních změn
  • Dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti
  • Dohoda o ukončení dohody o provedení práce
  • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
  • Okamžité zrušení pracovního poměru
  • Dohoda o rozvázání pracovního poměru
1 490 Kč Výhodně nakoupit
  • Aktuální právní stav
  • Úspora času
  • Garance kvality